人手不足や後継者不足は、多くの中小企業に共通する悩みです。求人を出しても応募が集まらない、採用できても定着しない、育成に時間がかかる——こうした経験をされた経営者の方も少なくないと思います。

採用には、募集から面接、雇用契約、教育まで、多くの時間とコストがかかります。ようやく一人採用できたとしても、経営者の期待どおりに育つとは限りません。人手不足を解消しようとして着手した採用活動そのものが、経営者にとって新たな負担になってしまうことも珍しくありません。

こうした状況の中で、私たちがご提案しているのが「AI社員」という新しい働き手です。採用活動を経ることなく、日々の業務を担う存在を迎えていただけます。もちろん、AI社員がすべての業務を代替できるわけではありません。しかし、これまで人手が足りずに後回しになっていた業務、経営者自身が仕方なく担っていた業務の一部を引き受けることで、経営に必要な時間を取り戻すお手伝いができると考えています。

私たちの経営理念は、「人手不足に悩む中小企業の経営者に、AI社員という新しい働き手によって、本来の仕事に集中できる経営を提供する」というものです。人手不足に悩む前に、一つの選択肢として、AI社員という働き方を知っていただければ幸いです。